Petitum |
-
Berdasarkan dalil-dalil tersebut di atas Penggugat mohon kepada Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadiilan Negeri Jakarta Medan yang memeriksa dan mengadili perkara a quo agar dapat menjatuhkan putusan provisi dan putusan dalam pokok perkara dengan amar sebagai berikut
DALAM PROVISI
- Mengabulkan permohonan provisi Penggugat seluruhnya;
- Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayarkan Gaji/Upah yang belum dibayarkan sebesar:
|
Periode Masa Kerja
|
|
-
|
SK Pengangkatan 1
|
Rp. 240.000.000,-
|
-
|
SK Pengangkatan 2 Jo. Akta No.223
|
Rp. 380.000.000,-
|
-
|
Rp. 620.000.000,-
|
- Menetapkan meletakan sita jaminan (conservatoir beslag) terhadap kantor operasional yang terletak di Jalan Asrama Komp. Bumi Asri Blk C No.4, Cinta Damai, Kec. Medan Helvetia, Kota Medan, Sumatera Utara 20126;
- Menghukum dan memerintah Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah) perhari, apabila kelak Tergugat lalai atau menolak melaksanakan isi Putusan Provisi;
- Menghukum Tergugat untuk melaksanakan putusan provisi ini terhitung sejak dibacakannya putusan provisi ini;
DALAM POKOK PERKARA
- Menerima dan mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
- Menyatakan menurut hukum bahwa Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh Tergugat melalui Surat Keputusan Nomor 004/SK/TN.C/X/2022 Tentang Pemberhentian General Manager PT. Telemedia Network Cakrawala Untuk Area DKI Jakarta tertanggal 03 Oktober 2022 adalah batal demi hukum;
- Menyatakan hubungan hukum antara Penggugat dengan Tergugat merupakan hubungan kerja dengan perjanjian waktu tertentu;
- Menyatakan bahwa hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat berakhir tanggal 01 Juni 2023;
- Menghukum dan memerintah Tergugat untuk membayarkan Gaji/Upah yang belum dibayarkan kepada Penggugat sebesar Rp. 620.000.000,- (enam ratus dua puluh juta rupiah), dengan rincian sebagai berikut:
|
Periode Masa Kerja
|
|
-
|
SK Pengangkatan 1
|
Rp. 240.000.000,-
|
-
|
SK Pengangkatan 2 Jo. Akta No.223
|
Rp. 380.000.000,-
|
-
|
Rp. 620.000.000,-
|
Terbilang (enam ratus dua puluh juta rupiah)
|
- Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayarkan bunga atas keterlambatan Gaji/Upah terhadap SK Pengangkatan 1 berdasarkan Pasal 61 ayat (1) huruf a, b, dan c Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan, sebesar Rp. 74.650.000,- (tujuh puluh empat juta enam ratus lima puluh ribu rupiah) dengan rincian sebagai berikut:
|
|
|
|
Total Denda
|
Pasal 61
ayat (1) huruf a dan b
(25% - 28%)
|
Pasal 61
ayat (1) huruf c
(3,50% - 4,00%)
|
-
|
Juni 2020
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 800.000,-
|
Rp. 6,400,000,-
|
-
|
Juli 2020
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 800.000,-
|
Rp. 6,400,000,-
|
-
|
Agustus 2020
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 800.000,-
|
Rp. 6,200,000,-
|
-
|
September 2020
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 750.000,-
|
Rp. 6,350,000,-
|
-
|
Oktober 2020
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 750.000,-
|
Rp. 6,150,000,-
|
-
|
November 2020
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 750.000,-
|
Rp. 6,350,000,-
|
-
|
Desember 2020
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,300,000,-
|
-
|
Januari 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.000.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 5,700,000,-
|
-
|
Februari 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,300,000,-
|
-
|
Maret 2020
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,100,000,-
|
-
|
April 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,300,000,-
|
-
|
Mei 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,100,000,-
|
-
|
Rp. 65.800.000,-
|
Rp. 8.850.000,-
|
Rp. 74.650.000,-
|
- Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayarkan bunga atas keterlambatan Gaji/Upah terhadap SK Pengangkatan 2 Jo Akta No.223 berdasarkan Pasal 61 ayat (1) huruf a, b, dan c Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan, sebesar Rp. 127.600.000,- (seratus dua puluh tujuh juta enam ratus ribu rupiah) dengan rincian sebagai berikut:
|
|
|
|
Total Denda
|
Pasal 61
ayat (1) huruf a dan b
(25% - 28%)
|
Pasal 61
ayat (1) huruf c
(3,50% - 4,00%)
|
-
|
Juni 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6.300.000,-
|
-
|
Juli 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6.300.000,-
|
-
|
Agustus 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,100,000,-
|
-
|
September 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,300,000,-
|
5.
|
Oktober 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 0,-
|
Rp. 0,-
|
Rp. 0,-
|
6.
|
November 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,300,000,-
|
7.
|
Desember 2021
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,300,000,-
|
8.
|
Januari 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.000.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 5,700,000,-
|
9.
|
Februari 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,300,000,-
|
10.
|
Maret 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 0,-
|
Rp. 0,-
|
Rp. 0,-
|
11.
|
April 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 0,-
|
Rp. 0,-
|
Rp. 0,-
|
12.
|
Mei 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 700.000,-
|
Rp. 6,100,000,-
|
13.
|
Juni 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 750.000,-
|
Rp. 6,350,000,-
|
14.
|
Juli 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 850.000,-
|
Rp. 6,450,000,-
|
15.
|
Agustus 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 950.000,-
|
Rp. 6,350,000,-
|
16.
|
September 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 0,-
|
Rp. 0,-
|
Rp. 0,-
|
17.
|
Oktober 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 1.100.000,-
|
Rp. 6,500,000,-
|
18.
|
November 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 1.150.000,-
|
Rp. 6,750,000,-
|
19.
|
Desember 2022
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 1.150.000,-
|
Rp. 6,750,000,-
|
20.
|
Januari 2023
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.000.000,-
|
Rp. 1.150.000,-
|
Rp. 6,150,000,-
|
21.
|
Februari 2023
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 1.150.000,-
|
Rp. 6,750,000,-
|
22.
|
Maret 2023
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 1.150.000,-
|
Rp. 6,550,000,-
|
23.
|
April 2023
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.600.000,-
|
Rp. 1.150.000,-
|
Rp. 6,750,000,-
|
24.
|
Mei 2023
|
Rp. 20.000.000,-
|
Rp. 5.400.000,-
|
Rp. 1.150.000,-
|
Rp. 6,550,000,-
|
-
|
Rp. 109.600.000,-
|
-
|
Rp. 127.600.000,-
|
- Menghukum dan memerintah Tergugat untuk membayar Tunjangan Hari Raya yang semestinya didapat Penggugat selama masa kerja sebesar Rp. 40.000.000,- (empat puluh juta rupiah) dengan rincian sebagai berikut:
|
Periode Masa Kerja
|
-
|
-
|
SK Pengangkatan 1
|
Rp. 10.000.000,-
|
-
|
SK Pengangkatan 2 Jo. Akta No.223
|
Rp. 30.000.000,-
|
-
|
Rp. 40.000.000,-
|
Terbilang (empat puluh juta rupiah)
|
- Menghukum dan memerintah Tergugat untuk membayar uang kompensasi kepada Penggugat sebesar Rp. 60.000.000,- (enam puluh juta rupiah) dengan rincian sebaggai berikut:
|
|
Masa Kerja
|
Uang Kompensasi
|
-
|
SK Pengangkatan 1
|
1 (satu) tahun
|
Rp. 20.000.000,-
|
-
|
SK Pengangkatan 2
|
2 (dua) tahun
|
Rp. 40.000.000,-
|
-
|
Rp. 60.000.000,-
|
Terbilang (enam puluh juta rupiah)
|
- Menetapkan meletakan sita jaminan (conservatoir beslag) terhadap kantor operasional Tergugat yang terletak di Jalan Asrama Komp. Bumi Asri Blk C No.4, Cinta Damai, Kec. Medan Helvetia, Kota Medan, Sumatera Utara 20126;
- Menetapkan uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah) perhari, apabila kelak Tergugat lalai atau menolak melaksanakan isi putusan yang telah berkekuatan hukum tetap (inkracht van gewijsde);
- Memerintahkan agar putusan dilaksankan terlebih dahulu meskipun ada upaya hukum; dan
- Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara.
A T A U
Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan berpendapat lain mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).
Demikianlah gugatan ini kami sampaikan, besar harapan kami agar Majelis Hakim yang memeriksa, mengadili, dan memutus perkara a quo dapat memberikan keadilan yang terbaik sebagaimana adegium equum et bonum est lex legum (apa yang adil dan baik adalah hukumnya hukum), sekian dan terima kasih. |